传有赞教育部门员工被全裁
传有赞教育部门员工被全裁，在某社交平台上，一位认证为有赞科技员工的网友称，公司裁员2000多人，有网友表示，其中有赞教育部门被全部裁员。传有赞教育部门员工被全裁。
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SaaS服务商有赞（08083.HK）再度传出裁员。
“有赞不赚钱的部门都裁掉了，产研裁70%，其中教育产研裁100%，微商城和零售的产研裁30%，中台技术裁79%。”据红星资本局援引有赞内部人士消息。
3月28日，有赞教育COO黄晓鸣就裁员一事回复界面教育，“没这么夸张，产品维护团队、客户服务团队和销售团队都在正常运行。”但对方未回复有赞教育的裁员规模及余下员工数量。
有赞于2018年11月推出教育业务线，有赞教育以私域运营为核心，为教培机构提供解决方案，涵盖直播班课、教务管理、学员管理和督学互动的产品功能。
相比资金、人力资源雄厚、能自建线上化团队的教培巨头，中小机构对SaaS服务商的需求更为迫切。有赞官网显示，其服务的商家覆盖亲子早教、兴趣教育、留学游学、职业技能等多领域，包括积木宝贝、菲动武道体能、水孩子等教培机构。
去年12月底，黄晓鸣在界面教育采访时称，未来，有赞教育将重点布局素质教育，尤其是美育和体育领域。
2021年5月，有赞1.3亿投资校管家，后者主要服务于教培机构的后端教务管理。此外还投资了职业教育平台“职前职后”，持股5%。
1月20日，有赞启动一轮大裁员，涉及人数超1500人，知情人士告诉界面新闻，此轮裁员涉及的大部分员工的确是技术开发岗位。
大规模裁员之外，该公司还面临高管出走。去年12月，有赞公告显示，曹春萌、闫晓田、谷嘉旺、徐燕青等多名董事会董事集体离职。据新浪科技报道，有赞副总裁陈锦晖已于2021年10月离职。
常年亏损也是有赞身上的一座大山。
据该公司近日公告显示，预计2021年亏损约32.9亿元，其中预期商誉及资产减值约21.8亿元，销售开支增幅23%，研发支出增幅30%。
2018至2020年，有赞经营亏损分别为7.72亿元、9.95亿元、5.63亿元；总负债从27.99亿元攀升至75.82亿元，负债率从41.88%增至62.09%。
截至2021年9月30日，有赞公司员工为4358人，其中技术及产品开发人员占比达到近40%。
天眼查APP显示，有赞共获六轮融资，最近一次融资停留在2020年4月的1亿美元，投资方未披露。此前的投资方有高瓴资本、普华资本、经纬创投等。
快手曾是有赞极为重要的增长引擎。2019年，快手为中国有赞贡献的GMV占比高达40%，而去年上半年占比降至20%。2021年11月15日，快手电商还宣布对有赞执行第三方断链操作，不再支持直播间挂有赞的第三方商品。
资本市场的有赞也颇为坎坷。去年2月28日，有赞发布公告称，其已向联交所申请旗下有赞科技股份以介绍方式在联交所主板上市。但在快手断链后不久，有赞于2021年12月21日公告称，不再进行中国有赞的私有化，有赞科技亦不会进一步推进上市申请。
截至3月28日，自2021年2月股价至最高点后，有赞市值已蒸发799.88亿港元，股价跌去约96%。目前有赞市值32.79亿。
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近日有传言称，有赞大幅度裁员，裁员人数高达2000人，有网友称教育部门被全部裁撤。对此，有赞对蓝鲸教育回应称，教育部门尚在，裁员人数在1000人左右。
在某社交平台上，一位认证为有赞科技员工的网友称，公司裁员2000多人，而自己也在其列。另外，有网友表示，其中有赞教育部门被全部裁员。
针对以上消息，有赞向蓝鲸教育表示，全公司裁员比例大概在20%以上，人数1000人左右，且教育部门被全部裁员不属实。
值得注意的是，3月25日，有赞发布盈利警告，预计2021年亏损约32.9亿元，其中预期商誉及资产减值约21.8亿元，年度经调整非香港财务报告准则亏损约9亿元。
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近日，有传言称“有赞裁员比例高达70%”。有赞方面表示：“规模被夸大了，实际调整比例是20%左右。”
关于网传的具体涉及哪些部门和未来规划，有赞方表示“受经济形势、疫情影响，把中后台做了成本优化，集中资源聚焦关键目标。保证更多精力和资源来支持给商家更好的服务，面对商家的产品研发和服务能力并没有减少。”
最近两天SaaS服务商有赞被多家媒体曝出了大规模裁员的消息，网上甚至还传出了有赞工牌被凌乱的放在纸箱、成排的电脑被整齐的码放在办公桌上的照片。看上去十分震撼。
对于这个消息，有赞目前并没有做出回应。但有赞在今年3月25日曾发布一份《盈利警告》公告，他们预计公司在2021年的净亏损将达到大约32.9亿元，经调整年度非香港财务报告准则亏损扩大至9亿元。
这将是有赞公司连续第9年亏损，且此前8年里，他们从未亏损过如此之多。在此之前，有赞曾在2019年亏损过5.92亿元，是过去8年里最多的一次。2021年亏损32.9亿元又刷新了他们的亏损额度纪录。
对于2021年的巨亏，有赞在公告中也解释称有3个原因导致：
第一、商家服务现金产生单元因为受到充满挑战和不确定性的互联网行业环境和意外延长的疫情影响，导致业务表现未达预期。公司预期对相关商誉及资产确认减值约为21.8亿元，该等减值皆为非现金性质。
第二、为了促进本集团的销售业绩并配合本集团门店SaaS业务发展，销售开支增加幅度约为23%，该等开支增长虽未在2021年达到明显收入效果，但对于本集团未来发展有促进作用。
第三、为了丰富及完善本集团的产品组合，2021年度投入了研发支出的增加幅度约为30%。
也就是说，互联网大环境和疫情影响了有赞的商誉，同时2021年他们在销售和研发支出分别增长23%和30%的.情况下，在收入方面没有出现明显刺激增长的情况。
这的确是非常尴尬的处境。
有赞在公告中明确表态，他们已经在2022年更加严格且精细化地进行费用管控、科学地安排销售和研发等方面的投入，将提升人均产出、改善经营性现金流及优化经营结果列为2022年之首要经营目标。
也正是在这份《盈利警告》公告发布之后，有赞再次传出了大规模裁员的消息。其实在2022年1月份，有赞就曾传出过裁员1500人的消息，当时甚至有传闻称有赞把 “人员优化” 写入了 2022 年的OKR中。对于这些传闻，有赞曾回应表示并不属实，相关调整“只是在做事业部化调整，将前台业务拆分成社交电商、新零售、美业、教育、Allvalue五大事业部”。
而3月底的这波传闻中，据猎云网报道，有赞的新零售部门裁员50%，教育部门则是全员裁撤。
有赞的创始人为白鸦（朱宁），他在2012年创办了有赞的前身口袋通，2014年公司正式更名为有赞。2018年4月有赞在港交所上市，2019年4月和8月有赞先后获得了腾讯1亿港元和百度3000万美元投资。
2019年初，有赞曾经在年会上宣布实行996工作制，当时引发了巨大争议，白鸦曾回应称“几年后回头看，这次绝对是好事，因为让社会上更多人了解了有赞文化”。
2020年7月，有赞白鸦的一个举动又引发争议，他认为公司产品体验部设计的图片标识太丑，怒将体验设计部改为“审美缺失部”。白鸦当时还曾放话：“一个月不解决这个问题，就解决掉这个部门。”
可惜白鸦的这些强势的职场举措，并没有带领公司实现盈利，他们在2019年到2021年这3年里分别亏损5.92亿、2.95亿和32.9亿元，合计亏损41.77亿元。
2021年有赞的股价从年初的2.68港元跌到了年底的0.54港元，一年之内跌去了近80%。
面临公司巨亏与股价大跌，有赞的确已经到了调整的关键时刻了。
